В процессе ведения бизнеса практически любому предпринимателю время от времени приходится сталкиваться с различными задачами и проблемами юридического характера. Крупные предприятия для решения проблем подобного рода нанимают штатного юриста, но представителям малого бизнеса содержать юриста в штате может оказаться попросту невыгодно, если проблемы правового характера возникают не так часто. Хороший, опытный юрист в штате, на сегодняшнем трудовом рынке Новосибирска обойдется, минимум в 30 000 рублей. Но это только заработная плата в чистом виде. И здесь начинаются различные вариации оплаты труда работника.
Если платить сотруднику полноценную, «белую» как принято говорить зарплату, это выливается в дополнительные перечисления денежных средств в налоговую инспекцию в виде 13% НДФЛ, отчислений в фонд социального страхования, пенсионный фонд, иные дополнительные платежи, в зависимости от отрасли, в которой работает компания. В итоге, «на круг», хороший специалист обойдется компании уже не в 30 000 рублей, а с учетом всех дополнительных «белых» выплат и расходов во все 50 000 рублей. И это только прямые затраты.
При этом предприниматели понимают, что необходимо нести расходы чтобы где-то посадить этого юриста, обеспечить ему рабочее место, купить компьютер, стол, стул и т.д. Юриста также необходимо обеспечить качественной правовой базой. А это уже сама по себе более, чем существенная статься расходов. Юрист, наконец, может как любой человек заболеть, не выйти на работу, а это опять потери: простой работы, оплата больничного и т.д. Хороший юрист – хорошие расходы, это аксиома.